1. Om Toyota
  2. Mere om Toyota
  3. Toyota i verden
  4. Toyotas globale vision

Toyotas globale vision

Visionen og de styrende principper, der definerer os. Toyota vil føre an i udviklingen af fremtidens mobilitet og berige liv over hele verden med de sikreste og mest ansvarlige former for mobilitet.

Træ-konceptet

Træer er naturligt stærke - de er nyttige og vokser i hundreder af år.

Toyotas principper er som trærødder, for alt hvad vi gør, er forankret i vores overbevisninger. Disse stærke rødder støtter den store træstamme, som er Toyotas styrke og stabilitet.

Grene fører ud til de tolv frugter i vores vision med træet som støtte for helheden. Og træet blomstrer i et miljø, der er fyldt med mennesker: Toyotas kunder rundt om i verden.

The Tree Metaphor 

Respekt for planeten

I alt vi gør, vil vi vise hensyn til planeten. Vi udvikler og fremmer systemer og løsninger, der har fokus på miljøet

Viljen til kvalitet

Vi skærper løbende vores standarder for driftsikkerhed, pålidelighed og kundetilfredshed.

Udfordrer mål

Vi sætter høje mål og arbejder sammen. Det er kernen i Toyota.

Der er altid en bedre måde

Kaizen's ånd: Vi vil sætte højere mål og udfordre os selv for at finde bedre måder i alt, hvad vi gør ... hver eneste dag.

Overgå forventninger

Vi vil forudse og overgå kundernes forventninger.

Et smil som belønning

Kundetilfredshed kommer bedst til udtryk med et smil. Det bekræfter vores holdning til service og kvalitet.

Talentfulde og engagerede mennesker

Styrken i vores organisation kommer fra Toyota-medarbejdernes og -partnernes dygtighed og alsidighed ... det er vejen til at løse problemer og udvikle nye ideer.

Forrest i feltet

Toyota vil være forrest i feltet. Vi vil gribe muligheder og investere i fremtiden.

Fremtidens mobilitet

Vi vil udvikle nye former for transport og integrere teknologi og mennesker på nye måder.

De sikreste og mest ansvarlige former for mobilitet

Sikkerhed er vores første prioritet. Både for vores medarbejdere og kunder. Intet er vigtigere.

Konstant innovation

Vores mål: "Altid bedre biler." Vi genopfinder til stadighed os selv, introducerer nye teknologier og holder os forrest i konkurrencen.

Beriger liv verden over

Med konceptet "monozukuri" skaber vi jobs, udvikler mennesker og bidrager til samfundet.

De 12 frugter i vores vision

Styrende principper

Vores styrende principper har længe været fundamentet for den måde, Toyota driver forretning. Principperne blev fastlagt ved virksomhedens start i 1937 og opdateret i 1997. Principperne udgør stadig kernen i vores ledelsesfilosofi og hjælper os med at sikre udvikling gennem respekt, tillid og ansvar i vores forhold til mennesker, kulturer, nationer og miljø.

  1. Respekter sproget og loven i alle lande. Vær åben og ærlig i forretningsformen og optræd som en god verdensborger.
  2. Respekter kultur og traditioner i alle lande og bidrag til økonomisk og social udvikling i de respektive samfund.
  3. Sæt forretningsmål, der sikrer innovative og sikre produkter, der kan forbedre livskvaliteten verden over.
  4. Skab avanceret teknologi og tilbyd kvalitetsprodukter og -services, der opfylder kundebehov over hele verden.
  5. Skab en virksomhedskultur, der fremmer både den individuelle kreativitet og værdien af teamwork, og samtidig styrker tillid og respekt mellem medarbejdere og ledelse.
  6. Skab vækst i harmoni med det globale samfund via innovativ ledelse.
  7. Arbejd med stærke partnere inden for forskning og udvikling for at opnå stabil og langsigtet vækst samt gensidigt udbytte.

Toyodas forskrifter

  1. Vær tro mod dine pligter og bidrag derved til virksomheden og det fælles gode.
  2. Vær flittig, kreativ og ambitiøs.
  3. Vær praktisk og undgå letfærdighed.
  4. Skab en hjemlig atmosfære på arbejdet, der er varm og venlig.
  5. Hav respekt for åndelige forhold, og husk at være taknemmelig hele tiden.