The Toyota Way

Menneskelig respekt og konstante forbedringer i alt, hvad vi gør

Definition af vores værdier og arbejdsmetode:

The Toyota Way er rammen for anvendelsen af Toyotas styrende principper og opbygningen af den virksomhed, som vi ønsker at være.

The Toyota Way definerer de grundlæggende værdier og forretningsmetoder, som alle Toyota-medarbejdere skal anvende i alle aspekter af deres daglige arbejde på alle niveauer og verden over.

Det er fundamentet for vores virksomhedskultur. Vi vil fortsætte med at udvikle The Toyota Way for at holde tempo og stadig være relevant i en foranderlig verden, så vi løbende har overblik over, hvordan vores virksomhed kan udvikles og forbedres.

The Toyota Way er bygget på to søjler: Konstante forbedringer, som omfatter koncepterne Challenge, Kaizen og Genchi Genbutsu, samt Respekt for mennesker, som omfatter Respekt og Teamwork.

/
Altid udfordre viden og metode og søg altid efter forbedringer
Konstante forbedringer
Udfordringer

Når vi tager imod en udfordring, forpligter vi os også til at udfordre alt det, vi ved og gør for at fuldføre det. Det kræver ikke alene kreativitet, men også mod.

/
Kaizen

Kaizen er essensen af løbende forbedringer. Det er en måde at tænke på, som tilskynder og bemyndiger alle til at identificere hvor og hvordan selv små ændringer kan gavne hele virksomheden, herunder teams og individuelle præstationer.

/
Genchi Genbutsu

Genchi Genbutsu - "gå til kilden" - handler om selv at tjekke oplysninger, så man er sikker på at have de rigtige informationer til at træffe en god beslutning.

/

"Prøv, før du siger, at der er noget du ikke kan"

Sakichi Toyoda

Respekt for alle er kernen i vores virksomhed
Respekt

I vores relationer med såvel kolleger som med andre, skal alle respekteres – både for det de bidrager med, og hvem de er. Dette omfatter holdninger samt kulturelle og personlige overbevisninger.

Gennem Respekt accepterer vi det personlige ansvar og skaber tillid og forståelse med dem omkring os. Det er også centralt for vores mission at opbygge en mangfoldig arbejdsstyrke, der afspejler vores kunder og samfundet omkring os.

/
Teamwork

Succesfuldt samarbejde handler om, at alle forstår vores mål og arbejder sammen for at nå dem. Hvert medlem af et team får mulighed for at gøre sit bedste og udvise ansvar for at skabe resultater. Det gælder i hele vores virksomhed – fra bestyrelseslokalet til produktionslinjen.

Vi er klar over, at vores medarbejdere er vores største aktiv. Vi stræber derfor efter at give dem stabil beskæftigelse, og via The Toyota Way give muligheder for at udvikle kompetencer, ansvar og engagement. Både som individer og som teams.

/

Mere om

Toyota får nyt logo og brand design Toyota får nyt logo og brand design Toyota introducerer sit nye brand design i Europa. Det sker med et nyt og opdateret brand logo og en ny typografi, som signalerer en helt ny æra for Toyota i forbindelse med koncernens transformation fra bilproducent til mobilitetsvirksomhed. Toyota starter produktionen af helt ny Yaris Toyota starter produktionen af helt ny Yaris Toyota begyndte i aftes produktionen af den helt nye, fjerde generation Yaris, der er mobilitetsgigantens bedst sælgende bilmodel i Europa og i Danmark samt den mest populære hybridbil de seneste otte år i træk i Danmark. Toyota melder udsolgt af RAV4 Plug-in i 2020 Toyota melder udsolgt af RAV4 Plug-in i 2020 Godt to måneder efter, at Toyota åbnede for forsalget af den helt nye RAV4 Plug-in Hybrid meldes der udsolgt. Du kan dog blive skrevet på venteliste til levering i 2021. Ny Toyota Yaris kan privatleases fra 2.495 kr. Ny Toyota Yaris kan privatleases fra 2.495 kr. Toyota løfter nu sløret for særdeles skarpe priser på privatleasing af den højtudstyrede hybridudgave af den helt nye Yaris Hybrid H3 Vision.
Dine cookie-indstillinger

Toyota bruger cookies bl.a. for at kunne tilbyde dig en bedre oplevelse på hjemmesiden. Du kan læse mere om hjemmesidens brug af cookies her, hvor du også kan ændre dine indstillinger og fravælge visse typer af cookies.