The Toyota Way

Menneskelig respekt og konstante forbedringer i alt, hvad vi gør

Definition af vores værdier og arbejdsmetode:

The Toyota Way er rammen for anvendelsen af Toyotas styrende principper og opbygningen af den virksomhed, som vi ønsker at være.

The Toyota Way definerer de grundlæggende værdier og forretningsmetoder, som alle Toyota-medarbejdere skal anvende i alle aspekter af deres daglige arbejde på alle niveauer og verden over.

Det er fundamentet for vores virksomhedskultur. Vi vil fortsætte med at udvikle The Toyota Way for at holde tempo og stadig være relevant i en foranderlig verden, så vi løbende har overblik over, hvordan vores virksomhed kan udvikles og forbedres.

The Toyota Way er bygget på to søjler: Konstante forbedringer, som omfatter koncepterne Challenge, Kaizen og Genchi Genbutsu, samt Respekt for mennesker, som omfatter Respekt og Teamwork.

/
Altid udfordre viden og metode og søg altid efter forbedringer
Konstante forbedringer
Udfordringer

Når vi tager imod en udfordring, forpligter vi os også til at udfordre alt det, vi ved og gør for at fuldføre det. Det kræver ikke alene kreativitet, men også mod.

/
Kaizen

Kaizen er essensen af løbende forbedringer. Det er en måde at tænke på, som tilskynder og bemyndiger alle til at identificere hvor og hvordan selv små ændringer kan gavne hele virksomheden, herunder teams og individuelle præstationer.

/
Genchi Genbutsu

Genchi Genbutsu - "gå til kilden" - handler om selv at tjekke oplysninger, så man er sikker på at have de rigtige informationer til at træffe en god beslutning.

/

"Prøv, før du siger, at der er noget du ikke kan"

Sakichi Toyoda

Respekt for alle er kernen i vores virksomhed
Respekt

I vores relationer med såvel kolleger som med andre, skal alle respekteres – både for det de bidrager med, og hvem de er. Dette omfatter holdninger samt kulturelle og personlige overbevisninger.

Gennem Respekt accepterer vi det personlige ansvar og skaber tillid og forståelse med dem omkring os. Det er også centralt for vores mission at opbygge en mangfoldig arbejdsstyrke, der afspejler vores kunder og samfundet omkring os.

/
Teamwork

Succesfuldt samarbejde handler om, at alle forstår vores mål og arbejder sammen for at nå dem. Hvert medlem af et team får mulighed for at gøre sit bedste og udvise ansvar for at skabe resultater. Det gælder i hele vores virksomhed – fra bestyrelseslokalet til produktionslinjen.

Vi er klar over, at vores medarbejdere er vores største aktiv. Vi stræber derfor efter at give dem stabil beskæftigelse, og via The Toyota Way give muligheder for at udvikle kompetencer, ansvar og engagement. Både som individer og som teams.

/

Mere om

Køb en Toyota uden at lægge en krone Køb en Toyota uden at lægge en krone Toyota åbner Toyota Markedsdage fra 1. til 23. januar med flere attraktive pakketilbud, hvor man bl.a. kan købe ny bil uden at lægge en krone i udbetaling, få ekstraudstyr til en værdi af op til 18.000 kr. med helt gratis og meget mere. Danske eliteatleter nomineret til umulig sportspris Danske eliteatleter nomineret til umulig sportspris Det bliver enten en bordtennisspiller, en håndboldspiller eller et helt landshold i fodbold, der løber med sportsprisen, Intet er umuligt-prisen, når den uddeles ved den årlige sportsgalla, ”Sport 2021”, som DR1 sender direkte fra Boxen i Herning 8. januar 2022. Toyota afslører fuldt modelprogram af elbiler Toyota afslører fuldt modelprogram af elbiler Toyota lancerer 30 nye elbiler frem mod 2030 og forventer at sælge 3,5 mio. elbiler om året samme år, hvilket er helt i tråd med Toyota-koncernens mål om 100 procents CO2-reduktion fra nye biler i Vesteuropa i 2035. Toyota viser brintdrevet GR Yaris Toyota viser brintdrevet GR Yaris Toyota introducerer den roste og prisvindende miniracer, GR Yaris, som en brintdrevet udgave, der kører stort set emissionsfrit ved hjælp af en modificeret forbrændingsmotor.