The Toyota Way

Menneskelig respekt og konstante forbedringer i alt, hvad vi gør

Definition af vores værdier og arbejdsmetode:

The Toyota Way er rammen for anvendelsen af Toyotas styrende principper og opbygningen af den virksomhed, som vi ønsker at være.

The Toyota Way definerer de grundlæggende værdier og forretningsmetoder, som alle Toyota-medarbejdere skal anvende i alle aspekter af deres daglige arbejde på alle niveauer og verden over.

Det er fundamentet for vores virksomhedskultur. Vi vil fortsætte med at udvikle The Toyota Way for at holde tempo og stadig være relevant i en foranderlig verden, så vi løbende har overblik over, hvordan vores virksomhed kan udvikles og forbedres.

The Toyota Way er bygget på to søjler: Konstante forbedringer, som omfatter koncepterne Challenge, Kaizen og Genchi Genbutsu, samt Respekt for mennesker, som omfatter Respekt og Teamwork.

/

Altid udfordre viden og metode og søg altid efter forbedringer

Konstante forbedringer

Udfordringer

Når vi tager imod en udfordring, forpligter vi os også til at udfordre alt det, vi ved og gør for at fuldføre det. Det kræver ikke alene kreativitet, men også mod.

/
Kaizen

Kaizen er essensen af løbende forbedringer. Det er en måde at tænke på, som tilskynder og bemyndiger alle til at identificere hvor og hvordan selv små ændringer kan gavne hele virksomheden, herunder teams og individuelle præstationer.

/
Genchi Genbutsu

Genchi Genbutsu - "gå til kilden" - handler om selv at tjekke oplysninger, så man er sikker på at have de rigtige informationer til at træffe en god beslutning.

/

"Prøv, før du siger, at der er noget du ikke kan"

Sakichi Toyoda

Respekt for alle er kernen i vores virksomhed

Respekt

I vores relationer med såvel kolleger som med andre, skal alle respekteres – både for det de bidrager med, og hvem de er. Dette omfatter holdninger samt kulturelle og personlige overbevisninger.

Gennem Respekt accepterer vi det personlige ansvar og skaber tillid og forståelse med dem omkring os. Det er også centralt for vores mission at opbygge en mangfoldig arbejdsstyrke, der afspejler vores kunder og samfundet omkring os.

/
Teamwork

Succesfuldt samarbejde handler om, at alle forstår vores mål og arbejder sammen for at nå dem. Hvert medlem af et team får mulighed for at gøre sit bedste og udvise ansvar for at skabe resultater. Det gælder i hele vores virksomhed – fra bestyrelseslokalet til produktionslinjen.

Vi er klar over, at vores medarbejdere er vores største aktiv. Vi stræber derfor efter at give dem stabil beskæftigelse, og via The Toyota Way give muligheder for at udvikle kompetencer, ansvar og engagement. Både som individer og som teams.

/

Mere om

Toyota C-HR støtter kampen mod brystkræft Toyota C-HR støtter kampen mod brystkræft Kræftens Bekæmpelse sætter i den kommende tid ekstra fokus på brystkræft gennem kampagnen Støt Brysterne. Toyota bakker op om kampagnen og donerer 100 kr. i perioden frem til 6. oktober, når man prøvekører en Toyota C-HR. Toyota tilbyder plug-in hybrid for 0 kr. Toyota tilbyder plug-in hybrid for 0 kr. Toyota introducerede i fjor opladningshybridbilen Prius Plug-in i Danmark. Nu gør Toyota Prius Plug-in endnu mere attraktiv og tilbyder privatleasing til 0 kr. i førstegangsydelse og blot 3.595 kr. i månedlig ydelse. Toyota sætter navne på første elbiler Toyota sætter navne på første elbiler Batteridrevne elbiler og forureningsfrie brintbiler vil med tiden fylde mere i modelprogrammet. Toyota sætter nu for første gang modelnavne på sine første batteridrevne elbiler til det europæiske marked. Toyota Hybrid & Race Event 2019 Toyota Hybrid & Race Event 2019 Arrangementet til dig der, der drømmer om at prøve kræfter med TOYOTA GAZOO Racing-modeller på en lukket bane og samtidig gerne vil opleve Toyotas spændende line-up af hybridmodeller helt tæt på.
Dine cookie-indstillinger

Toyota bruger cookies for at kunne tilbyde dig en bedre oplevelse på hjemmesiden. Ved at gå videre på siden accepterer du disse cookie-indstillinger. Du kan også finde og ændre dine indstillinger her.

OK