The Toyota Way

Menneskelig respekt og konstante forbedringer i alt, hvad vi gør

Definition af vores værdier og arbejdsmetode:

The Toyota Way er rammen for anvendelsen af Toyotas styrende principper og opbygningen af den virksomhed, som vi ønsker at være.

The Toyota Way definerer de grundlæggende værdier og forretningsmetoder, som alle Toyota-medarbejdere skal anvende i alle aspekter af deres daglige arbejde på alle niveauer og verden over.

Det er fundamentet for vores virksomhedskultur. Vi vil fortsætte med at udvikle The Toyota Way for at holde tempo og stadig være relevant i en foranderlig verden, så vi løbende har overblik over, hvordan vores virksomhed kan udvikles og forbedres.

The Toyota Way er bygget på to søjler: Konstante forbedringer, som omfatter koncepterne Challenge, Kaizen og Genchi Genbutsu, samt Respekt for mennesker, som omfatter Respekt og Teamwork.

/

Altid udfordre viden og metode og søg altid efter forbedringer

Konstante forbedringer

Udfordringer

Når vi tager imod en udfordring, forpligter vi os også til at udfordre alt det, vi ved og gør for at fuldføre det. Det kræver ikke alene kreativitet, men også mod.

/
Kaizen

Kaizen er essensen af løbende forbedringer. Det er en måde at tænke på, som tilskynder og bemyndiger alle til at identificere hvor og hvordan selv små ændringer kan gavne hele virksomheden, herunder teams og individuelle præstationer.

/
Genchi Genbutsu

Genchi Genbutsu - "gå til kilden" - handler om selv at tjekke oplysninger, så man er sikker på at have de rigtige informationer til at træffe en god beslutning.

/

"Prøv, før du siger, at der er noget du ikke kan"

Sakichi Toyoda

Respekt for alle er kernen i vores virksomhed

Respekt

I vores relationer med såvel kolleger som med andre, skal alle respekteres – både for det de bidrager med, og hvem de er. Dette omfatter holdninger samt kulturelle og personlige overbevisninger.

Gennem Respekt accepterer vi det personlige ansvar og skaber tillid og forståelse med dem omkring os. Det er også centralt for vores mission at opbygge en mangfoldig arbejdsstyrke, der afspejler vores kunder og samfundet omkring os.

/
Teamwork

Succesfuldt samarbejde handler om, at alle forstår vores mål og arbejder sammen for at nå dem. Hvert medlem af et team får mulighed for at gøre sit bedste og udvise ansvar for at skabe resultater. Det gælder i hele vores virksomhed – fra bestyrelseslokalet til produktionslinjen.

Vi er klar over, at vores medarbejdere er vores største aktiv. Vi stræber derfor efter at give dem stabil beskæftigelse, og via The Toyota Way give muligheder for at udvikle kompetencer, ansvar og engagement. Både som individer og som teams.

/

Mere om

Sådan bliver danskerne igen verdens lykkeligste Sådan bliver danskerne igen verdens lykkeligste Med et rekordsalg i antallet af miljørigtige hybridbiler i Danmark i 2018 stiger spændingen, om danskerne i år kan generobre positionen som verdens lykkeligste, når FN på onsdag løfter sløret for nyeste udgave af lykkebarometret. Ribe-forhandler scorer den fineste hæder fra Toyota Ribe-forhandler scorer den fineste hæder fra Toyota Den ribegensiske Toyota-forhandler, Louis Lund A/S, har brudt seks års dominans fra den samme midt- og vestjyske bilforhandler og er netop blevet tildelt den fineste hæder fra Toyota som årets Ichiban-forhandler i Danmark. Ny Corolla GR Sport og Corolla TREK Ny Corolla GR Sport og Corolla TREK Allerede inden den officielle Danmarkspremiere til april på verdens bedst sælgende bilmodel, Toyota Corolla, er Toyota i marts klar til at vise to nye udgaver af den populære model på den internationale biludstilling i Geneve i Schweiz. Ny teknologi omdanner luft til brint til biler Ny teknologi omdanner luft til brint til biler Det virker helt magisk: Man sætter en særlig enhed i kontakt med luft og udsætter den for sollys, hvorefter den begynder at producere brændstof – helt gratis.
Dine cookie-indstillinger

Toyota bruger cookies for at kunne tilbyde dig en bedre oplevelse på hjemmesiden. Ved at gå videre på siden accepterer du disse cookie-indstillinger. Du kan også finde og ændre dine indstillinger her.

OK