The Toyota Way

Menneskelig respekt og konstante forbedringer i alt, hvad vi gør

Definition af vores værdier og arbejdsmetode:

The Toyota Way er rammen for anvendelsen af Toyotas styrende principper og opbygningen af den virksomhed, som vi ønsker at være.

The Toyota Way definerer de grundlæggende værdier og forretningsmetoder, som alle Toyota-medarbejdere skal anvende i alle aspekter af deres daglige arbejde på alle niveauer og verden over.

Det er fundamentet for vores virksomhedskultur. Vi vil fortsætte med at udvikle The Toyota Way for at holde tempo og stadig være relevant i en foranderlig verden, så vi løbende har overblik over, hvordan vores virksomhed kan udvikles og forbedres.

The Toyota Way er bygget på to søjler: Konstante forbedringer, som omfatter koncepterne Challenge, Kaizen og Genchi Genbutsu, samt Respekt for mennesker, som omfatter Respekt og Teamwork.

/
Altid udfordre viden og metode og søg altid efter forbedringer
Konstante forbedringer
Udfordringer

Når vi tager imod en udfordring, forpligter vi os også til at udfordre alt det, vi ved og gør for at fuldføre det. Det kræver ikke alene kreativitet, men også mod.

/
Kaizen

Kaizen er essensen af løbende forbedringer. Det er en måde at tænke på, som tilskynder og bemyndiger alle til at identificere hvor og hvordan selv små ændringer kan gavne hele virksomheden, herunder teams og individuelle præstationer.

/
Genchi Genbutsu

Genchi Genbutsu - "gå til kilden" - handler om selv at tjekke oplysninger, så man er sikker på at have de rigtige informationer til at træffe en god beslutning.

/

"Prøv, før du siger, at der er noget du ikke kan"

Sakichi Toyoda

Respekt for alle er kernen i vores virksomhed
Respekt

I vores relationer med såvel kolleger som med andre, skal alle respekteres – både for det de bidrager med, og hvem de er. Dette omfatter holdninger samt kulturelle og personlige overbevisninger.

Gennem Respekt accepterer vi det personlige ansvar og skaber tillid og forståelse med dem omkring os. Det er også centralt for vores mission at opbygge en mangfoldig arbejdsstyrke, der afspejler vores kunder og samfundet omkring os.

/
Teamwork

Succesfuldt samarbejde handler om, at alle forstår vores mål og arbejder sammen for at nå dem. Hvert medlem af et team får mulighed for at gøre sit bedste og udvise ansvar for at skabe resultater. Det gælder i hele vores virksomhed – fra bestyrelseslokalet til produktionslinjen.

Vi er klar over, at vores medarbejdere er vores største aktiv. Vi stræber derfor efter at give dem stabil beskæftigelse, og via The Toyota Way give muligheder for at udvikle kompetencer, ansvar og engagement. Både som individer og som teams.

/

Mere om

Åbent for nomineringer til umulig sportspris Åbent for nomineringer til umulig sportspris Nu er der åbnet for, at danske eliteatleter kan blive nomineret til den prestigefyldte Intet er umuligt-pris, som hædrer opnåelsen af det umulige og bliver uddelt af Toyota Danmark, Danmarks Idrætsforbund (DIF) og Team Danmark. Toyota Yaris nomineret til Årets Bil i Danmark 2021 Toyota Yaris nomineret til Årets Bil i Danmark 2021 Den nye Toyota Yaris er en af de bedste, nye biler i Danmark – måske endda den bedste. Sådan lyder konklusionen fra de 22 danske motorjournalister, der netop har stemt Yaris i finalen ved kåringen af Årets Bil i Danmark 2021. Toyota åbner for billån med fast rente på 0 procent Toyota åbner for billån med fast rente på 0 procent Toyota åbner i dag for et ny billån med fast rente på 0 procent. Dermed følger Toyota som det første bilmærke trenden fra boligmarkedet, hvor renteniveauet for den faste rente også er rekordlav. Toyota lancerer nyt mobilitetskoncept i Danmark Toyota lancerer nyt mobilitetskoncept i Danmark Toyota lancerer i dag sit helt nye mobilitetskoncept, KINTO, i Danmark med det formål at tilbyde en bred vifte af mobilitetsservices til danskere over hele landet.
Vi bruger cookies på hjemmesiden

Cookies har til formål at give dig den bedst mulige oplevelse af vores hjemmeside, til at levere tjenester og værktøjer fra tredjepart, for at hjælpe os at forstå og forbedre sidens funktionalitet og til brug for markedsføring. Vi anbefaler, at du beholder alle disse cookies, men hvis du ikke er enig, kan du nemt ændre dem ved at trykke på cookie indstillingerne nedenfor. En fuldstændig beskrivelse kan findes i vores cookie politik