Tilmeld nyhedsbrev Spørg Toyota Forhandlere og serviceværksteder Book en gratis prøvetur My Toyota

Ansøgning og CV

Ønsker du at søge en stilling uopfordret eller på foranledning af et jobopslag i vores job-database, opfordrer vi dig til at sende ansøgningen direkte til den Toyota-forhandler, du søger arbejde hos. Angår din ansøgning et job hos Toyota Danmark A/S, beder vi dig stile ansøgningen til HRM-afdelingen.

Din ansøgning

Det vigtigste er, at din ansøgning bygges op på en klar og overskuelig måde. Du bør tænke på, at både det du skriver og måden du skriver på, er med til at give et indtryk af dig som person. For at din ansøgning skal virke interessant, bør den bære præg af et grundigt forarbejde, samt refleksion over:

  • Tidligere job, arbejdsopgaver og måske også lidt om dine opnåede resultater
  • Hvilke sider af din person som du mener er vigtige i det pågældende job 

Dit CV

Det er vigtigt, at dit CV fremtræder overskueligt, og at det kan tale for sig selv. Med et enkelt blik på CV'et skal læseren kunne få oplysninger om uddannelse, erfaringer og hidtidige erhvervskarriere samt faktuelle oplysninger, som er relevante i forhold til det konkrete job, for eksempel kørekort.

Indledende interview

På baggrund af en vurdering af ansøgernes faglige og personlige kvalifikationer udvælges en gruppe af ansøgere til et indledende interview. Her har du mulighed for at fortælle om dig selv, din baggrund og dine motiver for at søge stillingen. Interviewet gennemføres som en afslappet og struktureret samtale mellem dig og nærmeste chef, evt. med deltagelse af kollega eller HRM-afdelingen.

Uddybende interview

Det uddybende interview skal give os grundlag for at foretage en endelig stillingtagen til, om du er egnet til stillingen og din evne til at arbejde i vores arbejdsmiljø. For at få et så rigtigt billede af din personlige profil som muligt, vil den uddybende samtale normalt indeholde en personlighedstest og tilbagemelding som gennemføres af HR-afdelingen. Endvidere vil vi gerne give en yderligere præsentation af jobbet og Toyota samt have uddybet din faglige profil i forholdt til jobbet.

At være medarbejder hos Toyota Danmark A/S

Toyota Danmarks fremgang bygger ikke blot på gode biler, men også på motiverede medarbejdere, som kan bidrage med deres ideer og energi til vores organisatoriske succes. Vores positive menneskesyn tager udgangspunkt i at alle vores medarbejdere trives bedst med motivation, medindflydelse og frihed under ansvar.

Som medarbejder hos os oplever du en organisation, som understøtter dine ambitioner om professionel og personlig udvikling, men det er op til dig selv at tage udfordringerne op, bl.a. gennem en engageret indsats og udtalt vilje til dygtiggørelse.

For at fremme motivationen og engagementet stræber vi efter at tilbyde medarbejderne funktionelle og behagelige fysiske rammer samt et positivt og afbalanceret psykisk arbejdsmiljø. Derfor lægger vi bl.a. vægt på at fremme et grønt og røgfrit miljø.

Toyota bruger cookies for at kunne tilbyde dig en bedre oplevelse på hjemmesiden. Ved at gå videre på siden accepterer du disse cookie-indstillinger. Læs mere om cookies og hvordan de benyttes på Toyotas hjemmeside under 'Brug af cookies'. Toyota bruger cookies for at kunne tilbyde dig en bedre oplevelse på hjemmesiden. Ved at gå videre på siden accepterer du disse cookie-indstillinger. Læs mere om cookies og hvordan de benyttes på Toyotas hjemmeside under 'Brug af cookies'.