Den traditionelle karriere er for dig der brænder for at planlægge, styre og coache opgaver og medarbejdere. Det kan f.eks. være som teamleder, manager eller general manager.

Den specialiserede karriere er for dig der har lyst til et større og mere specialiseret ansvarsområde. Det kan f.eks. være inden for IT, økonomi, produkter, marketing, CRM og HRM.

Den vandrette karriere er for dig der fokuserer mere på variation i jobindholdet. Du har lyst til at overføre og bruge din viden et nyt sted i Toyota. Det kan f.eks. være i andre afdelinger, på vort europæiske hovedkontor eller måske hos en af vores forhandlere i Danmark.

Vores værdier skal være med til at gøre os forskellige i forhold til vores konkurrenter og samtidig appellere til vores kunder. De skal bidrage til at øge værdien for såvel vores kunder som med- arbejdere og gøre Toyota til et attraktivt mærke og den bedste arbejdsplads.

Lydhørhed - fordi markedsorientering skaber vores succes

Lydhørhed er at lytte aktivt og opmærksomt samt at reagere før man bliver spurgt. Vi skal altid være åbne over for vores kunders og kollegers behov samt forsøge at forudse de kommende udfordringer og krav. Dette stiller krav til at vi forbereder og udvikler os så tidligt, at vi er i stand til at reagere når tid er.

Kvalitet - fordi intet kan overlades til tilfældigheder

Kvalitet kommer gennem kontinuerlige forbedringer og entusiasme i alt hvad vi laver og gør. Kvaliteten skabes gennem både personlig og faglig formåen og indsats. Det kræver at vi inspirerer h inanden i en fortsat stræben efter at gøre tingene bedre og med større værdi for kunder og kolleger.

Nytænkning - fordi vi vil forandring

Nytænkning er evnen til at finde på nye og originale løsninger. At kunne forestille sig nye måder, at udfordre tingenes tilstand og at inspirere andre til det samme hver gang man starter med en ny opgave. Stilstand og ”sådan har vi altid gjort” vil ikke bidrage til at tiltrække kunder og nye kolleger.

Indlevelse - fordi vi vil begejstre hinanden og vore kunder

Indlevelse er et ægte ønske om at involvere og engagere hinanden i hvad vi laver og står for. At yde verdensklassepræstationer i fællesskab og hver for sig.

Individualitet - fordi individer skaber ideer

Individualitet er at tro på sig selv og give udtryk for egne holdninger i stedet for at imponere eller føje andre. Det er at værdsætte forskellighederne hos den enkelte, men samtidig løse opgaverne i fællesskab og at reagere og handle på alle situationer ud fra egne overbevisninger.